Frühkindliche Pädagogik

Um Wissen wirksam in die Praxis zu bringen, biete ich lebendige Fortbildungen und Teamtage an. Hier gehe ich von den Kompetenzen der Teilnehmenden aus. Indem sie ihr intuitives Handeln reflektieren, bringen sie die ihren Arbeitsstil prägenden Theorien ans Licht. Dies motiviert zur konstruktiven Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Sichtweisen, weckt Interesse, schafft Offenheit und bewirkt die Reflexion der eigenen Haltung.

Inklusion

Mein Spektrum an bundesweit angebotenen Fortbildungen zum Thema Inklusion von Kindern mit und ohne Handicaps in Tageseinrichtungen:

• Einzelfortbildungen rund um Themen der Inklusion: Gut leben in einer anderen Welt (Autismus) / Kinder mit kognitiven Lernschwierigkeiten / Erziehungspartnerschaft und herausfordernde Elterngespräche / Entwicklungspsychologie / Diagnostik und Förderplanung / Kinder psychisch kranker Eltern
• 9-tägige Modulfortbildung zur inklusiven Arbeit: Diese Fortbildung fördert die inklusive Haltung und schafft Sicherheit im pädagogischen Handeln. Die Themen umfassen etwa die inklusive Pädagogik bei verschiedenen Handicaps, rechtliche Grundlagen, Elternarbeit sowie Ressourcen des vernetzten Arbeitens. Sie richtet sich an Träger von Kindertageseinrichtungen, die ihre Mitarbeitende für die gesellschaftliche Herausforderung der Inklusion besser qualifizieren wollen. Wenn Sie Interesse haben, sende ich Ihnen das Curriculum gerne zu.
• 20-tägige multiprofessionelle Zertifikatsfortbildung zur Fachkraft für Inklusion: Die zweijährige Fortbildung des DiCV Köln, das ich leite und curricular verantworte, bietet eine intensive Auseinandersetzung mit allen Bereichen inklusiver Arbeit in Kindertageseinrichtungen. Praktikumstage und Lerntagebuch erweitern die Sichtweisen. Detaillierte Informationen finden Sie bei www.weiterbildung-kita.de unter Zertikatskurse.

Partizipation

Partizipation als Haltung zu verinnerlichen, bringt „Kinder an die Macht“. Innerhalb eines sinnvollen Rahmens verändert sich dadurch die Arbeit im Team, mit den Kindern und mit den Eltern. Mein Angebot:

• 3-tägige Fortbildung zum Thema „Partizipation als Haltung“ mit Vorstellung von Best Practice-Beispielen.
• Vorbereitung und Umsetzung eines Partizipationsprojektes in Ihrem Arbeitsbereich.
• Zwei Reflexionstage zur Begleitung und Umsetzung eines Partizipationsprojektes und zur Etablierung einer partizipativen Haltung in Ihrer Arbeitspraxis.

Weitere Themen…

• Wenn am Ende des Geldes noch so viel Monat übrig ist: Armutssensibles Handeln
• Störe meine Kreise nicht: Verhaltensstörungen
• Kollegiale Beratung: Fallbesprechung methodisch ausrichten
• Leitungsarbeit zwischen „Wir-Gefühl“ und Aufgabenorientierung
• Projektarbeit als beteiligungsorientiertes Leitungsinstrument
• Wandel menschlich gestalten: Veränderungsmanagement in der Kita
• Hilfe, die Alten gehen: Generationenwechsel im Team gestalten
• Stress lass nach: Umgang mit Belastung und drohendem Burnout
• Frauen in Führung: Eigen-sinnig und situativ führen
• Im Netzwerk stark: Sozialraumorientiert arbeiten

Rufen Sie mich gerne unverbindlich an und besprechen Sie Ihre thematischen Vorstellungen mit mir. Oft entwickelt sich im gemeinsamen Gespräch eine Idee, wie ein passendes Angebot aussehen kann.